5S in der Praxis

Oftmals werden 5S-Workshops damit beworben, dass sie dazu dienen, unproduktive Suchzeiten und andere Ineffizienzen der Mitarbeiter zu reduzieren. Doch das eigentliche Ziel von 5S wird dabei häufig übersehen. Dies führt dazu, dass viele sich fragen, warum die Methode nicht nachhaltig implementiert werden kann. Wer bereits Erfahrungen mit 5S gemacht hat, wird vielleicht bemerkt haben, dass die Praxis oft nur unter strikter externer Kontrolle aufrechterhalten wird. Dies liegt oft daran, dass der wesentliche Schritt, nämlich 5S zuerst im Denken der Beteiligten zu verankern, bevor manmit dem physischen Sortieren und Ordnen beginnt, vernachlässigt wird.

5S in der Praxis – 12 Online-Lern-Module

Unsere insgesamt 12 Online-Lern-Module mit einer Dauer von über zwei Stunden sind Bestandteil unseres Konzeptes LeanTransferLearning. Sie bieten eine innovative Herangehensweise an die 5S-Methode, welche dem ehemaligen Toyota-Chef Takashi Osada zugesprochen wird, um die Denkweise bei allen Beteiligten zu etablieren.

Anders als herkömmliche Schulungen, geht es dabei nicht nur um die theoretischen Grundlagen, sondern um den klaren Fokus auf den Transfer in die praktische Anwendung am Arbeitsplatz und die positive Wirkung auf die Wertschöpfung in den Geschäftsprozessen.

Die 12 Online-Lern-Module zu 5S können grundsätzlich von allen, die sich für die 5S-Methode interessieren, eigenständig genutzt werden. Insgesamt bauen die einzelnen Module aufeinander auf, können aber auch unabhängig voneinander verwendet werden.

Die 12 Online-Lern-Module inkl. der verwendeten Vortragsfolien bekommst Du für nur EUR 127,00 zzgl. MwSt. Mit dem Erwerb stehen Dir die 12 Lern-Module dauerhaft zur Verfügung.